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회사 2년 버티면 1,200만원? 청년내일채움공제 조건 확인하세요 본문
첫 직장에 입사했을 때 선배가 농담처럼 “야, 2년만 버티면 1,200만 원이 생긴다더라”라는 말을 했습니다. 그게 바로 청년내일 채움공제였어요. 솔직히 처음엔 뭔지도 모르겠고, ‘설마 그렇게까지 혜택이 클까?’ 싶은 의심이 앞섰습니다.
그런데 실제로 제가 2019년에 가입해서 2021년에 만기를 채우고 나니, 정말 목돈이 통장에 꽂히더군요. 지금 생각해 보면 단순히 돈 문제를 넘어 첫 직장 2년을 버티게 해준 힘이기도 했습니다.
오늘은 제가 직접 경험한 후기와 함께, 2025년 현재 이 제도가 어떻게 달라졌는지, 그리고 어떤 대체제도가 있는지까지 깔끔하게 정리해 드리겠습니다.
고용 24 (고용노동부 통합 포털)
주소: 고용 24
로그인 후 메뉴 경로: 고용지원 → 기업지원 → 청년내일채움공제(기업)
여기서 기업이 참여 신청 자격을 갖췄는지 확인할 수 있고, 필요 시 참여 신청도 할 수 있습니다.
중소벤처기업진흥공단 (청약 신청 전용 사이트)
주소: 내일채움공제 청약센터
고용24에서 기업 참여 자격 승인이 된 후, 실제 공제 가입(청약)은 이곳에서 진행합니다.
추가 확인 방법
고용24에서 회사가 바로 조회되지 않거나 자격 여부가 애매하면, 고용센터(고용복지플러스센터)에 직접 문의하셔야 정확히 확인 가능합니다.
특히, 회사가 중소·중견기업 요건을 충족하는지, 고용보험 가입 상태 등이 필수 확인 항목입니다.
청년내일 채움공제란?
간단히 말해, 청년·기업·정부가 함께 적립하는 목돈 마련 제도였습니다.
- 청년: 매월 12만5천 원씩 2년간 총 300만 원 납입
- 기업: 같은 기간 300만 원 지원
- 정부: 600만 원 지원
👉 최종 수령액은 약 1,200만 원 + 이자. 이 구조 덕분에 짧은 기간 동안 확실하게 돈을 모을 수 있었죠. 부모님 도움 없이 회사 다니면서 1,200만 원을 만드는 건 쉽지 않으니까요.
가입 조건과 신청 절차
제가 가입할 당시(2019년) 기준 조건은 크게 네 가지였습니다.
- 연령: 만 15세~34세(군필자는 복무 기간만큼 연장 → 만 39세까지 가능)
- 고용보험 이력: 12개월 이하
- 회사 요건: 5인 이상 중소·중견기업, 업종 제한 있음
- 신청 시점: 정규직 입사 후 6개월 이내
저는 입사 3개월 차에 신청했는데, 서류 준비가 생각보다 번거롭더라고요. 재직증명서, 4대 보험 가입 확인서, 통장 사본 등을 챙겨야 했습니다. 팁을 드리자면, 급여일+1일에 자동이체를 설정하면 생활비랑 충돌이 덜해요.
2년 동안 가장 힘들었던 순간
솔직히 말하면, ‘퇴사하고 싶다’는 생각이 분기마다 찾아왔습니다. 특히 야근이 몰릴 때는 “그냥 그만두자”는 말이 목구멍까지 올라왔죠.
그런데 중도 해지하면 정부·기업 지원금을 못 받는다는 사실이 저를 붙잡았습니다. 그래서 버티기 위해 몇 가지 방법을 썼어요.
- 분기별 카운트다운 포스트잇: “남은 개월 수 ○○”를 모니터에 붙여놓기
- 연차 쪼개 쓰기: 3일 연속 휴가 대신 1일+1일+1일로 나눠 숨통 틔우기
- 18개월 이후 이직 준비: 이력서 업데이트, 자격증 시험 일정 정리
이 작은 루틴들이 저를 살렸습니다. 은행 앱에서 적립금이 쌓이는 걸 보면서 “그래, 조금만 더 버티자”라는 마음이 생겼거든요.
2025년 현재, 달라진 점
안타깝지만 청년내일 채움공제 신규 가입은 2024년부로 완전히 중단됐습니다. 지금은 기존 가입자 지원만 이어지고 있고, 새로운 신청은 불가능합니다.
그렇다고 끝은 아닙니다. 비슷한 구조의 대체 제도가 존재합니다.
① 청년연계형 내일채움공제 (3년형)
- 기존 청년내일채움공제 만기 수령자만 가입 가능
- 근로자 월 14만 원 × 36개월 = 504만 원
- 기업이 같은 금액을 매칭 → 최소 1,008만 원 이상 수령(이자 별도)
② 내일채움공제 (핵심인력형)
- 청년에 한정되지 않음
- 근로자:기업 납입 비율이 최소 1:2
- 예: 근로자 10만 원 납입 시 기업이 20만 원 이상 추가
- 단, 회사가 근로자를 ‘핵심인력’으로 지정해야만 가입 가능
결국 지금 입사·이직을 준비하는 분들이라면 면접 때 “내일 채움공제 지원하시나요?”라는 질문을 꼭 던지는 게 좋습니다.
퇴사하면 어떻게 되나? (FAQ)
Q1. 중간에 퇴사하면?
본인 납입금만 돌려받고 정부·기업 지원금은 못 받습니다.
Q2. 군필자는 나이 제한이 어떻게 되나요?
군 복무 기간만큼 연장돼 최대 만 39세까지 가능합니다.
Q3. 재직 중 신청 안 하면?
입사 6개월이 지나면 신청이 불가합니다.
Q4. 회사에서 거부하면?
참여가 어렵기 때문에 반드시 사전 협의가 필요합니다. 채용 단계에서 가능 여부를 확인하세요.
결론: 핵심은 ‘버팀의 기술’
청년내일 채움공제의 본질은 단순히 돈이 아니었습니다. 매달 12만 5천 원을 꼬박 넣으며 쌓은 성취감, “나는 버티고 있다”는 자존감, 그리고 만기날 통장에 찍힌 1,200만 원이 제 첫 직장 생활의 버팀목이었죠.
지금은 신규 가입이 어렵지만, 연계형·핵심인력형 내일 채움공제 같은 대안이 있습니다. 결국 중요한 건 ‘제도가 있느냐 없느냐’가 아니라, 내가 얼마나 버틸 수 있는 시스템을 갖추느냐입니다.
회사를 다니며 힘들 때마다 저처럼 포스트잇 하나 붙여두세요. 그 작은 종이가 수백만 원짜리 힘을 발휘할지도 모릅니다.
결론은 간단합니다. “회사 2년 버티면 목돈이 생긴다.” 제도가 바뀌더라도, 이 원칙은 변하지 않습니다.
✔️ 도움이 되셨다면 공감·댓글 부탁드려요. 현재 회사의 내일 채움공제 지원 가능 여부가 궁금하시면, 확인용 체크리스트를 만들어 드릴게요!
